サンワサプライ株式会社は、グループワークでも講義式授業でも使いやすいフォールディングデスク「FLD-7350BR（木目）」「FLD-7350W（ホワイト）」を発売した。本製品の天板は丸みを帯びた形状で、グループワークの時に対話しやすい配置にデスクを並べられる。学校の教室やオフィスで自然に会話や意見交換のしやすい環境を作れる。

■グループワークの距離を自然に縮めるデスク
デスク同士を接近させて配置することができる天板形状を採用している。他者との距離を自然に縮め、自由に会話や意見交換のしやすい環境を生み出す。アクティブ・ラーニングでの活用にもおすすめだ。







■様々なレイアウトに対応
講師やプレゼンの発表者を囲むように配置したり、グループワーク用に円形に並べたりと、様々な使い方ができます。5人や6人のグループワークでも距離が遠くなりすぎない点も特長だ。





■キャスター付きで移動が簡単
移動やレイアウト変更が簡単です。前キャスター2個はロック機能付き。



■使わないときは折りたためる
使わないときは省スペースに収納できる。



■レバー操作で簡単にロック解除
天板の設置・収納はレバーを引くことで簡単に行える。



■平行スタッキング可能で省スペース
複数台使用する場合でも、効率的に収納できる。



■ゆとりのある天板サイズ
A4のプリントや14型ノートパソコンを余裕を持って置くことができる。



■足元が気にならない幕板付き
天板の下には幕板が付いているため、足元を気にすることなく使用できる。



■中棚に資料や文房具を置ける
便利な中棚付きです。資料を収納することで、天板を広く使える。



■安心して使える角丸の天板
コーナーが丸い設計で、安全にも配慮している。



■左右に便利なフック付き
カバンなどを掛けておけるフックが左右に付いている。



■グループワークでも講義式授業でも使いやすいフォールディングデスク「FLD-7350BR（木目）」

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株式会社オカムラは、人間工学に基づいて好ましい学習姿勢をアシストする子ども向け学習家具「mirumio（ミルミオ）」を、2025年3月より個人向けブランドECサイト「OKAMURA Lifestyle Store」にて発売する。これに先立ち、応援購入サービス「Makuake（マクアケ）」にて、2024年12月20日（金）より先行販売を開始する。また、発売に先立ち、2024年11月18日（月）にはメディア関係者向けに新製品発表会を実施した。

■オカムラのファンになって欲しい
発表会は、主催者を代表して、株式会社オカムラ オフィス環境事業本部 開発本部長 眞田弘行氏の挨拶から始まった。



子ども向け学習家具「mirumio」を開発するに至った経緯について、眞田氏は2つの理由を明らかにした。
ひとつは、「人生で初めての椅子がオカムラであれば、さらに愛されるブランドになるのではないか」という販売現場からの何気ない声である。もうひとつは、リモートワークの定着によってオフィスチェアを自宅用に購入する人が増加したことから、子どもにもオカムラの椅子を使用してもらい、ファンになってもらうストーリーを考えた。

しかし、椅子の開発は2つの理由により、思うようには進まなかったという。
ひとつは、子どもの成長が早く、すぐに椅子のサイズが合わなくなることである。もうひとつは、椅子だけを開発しても、正しい姿勢で学習するためにはデスクもセットにする必要があると気づいたことである。さらに、パソコンやタブレットを使用する学習スタイルが増えてきたことから、これらにもオプションで対応する必要が生じた。

眞田氏は『「子どもの成長に合わせる」「正しい姿勢を身に着ける」というコンセプトのもと、開発を進めてきました。この2つのコンセプトを大事にしながら、丁寧に販売したいと考えております。「mirumio」を使用する子どもが長きにわたってオカムラのファンになってもらうことを願っております。』と語った。

■子どもの成長に合わせて、家具も成長する
引き続き、株式会社オカムラ オフィス環境事業本部 マーケティング本部 ワークプレイス製品部の岩田友香氏より、「mirumio」の製品特長が紹介された。



「mirumio」は、「子どもの成長に合わせて、家具も成長する」をテーマに、小学生から中学生・高校生まで、長く使うことを想定したデスクとチェアだ。一年で大きく変化する子どもの身体に合わせて簡単にデスクの高さやチェアの調節ができる。オカムラがオフィス向け製品で培った人間工学の知見を生かし、学習時に好ましい姿勢をアシストできるように設計した。





デザインにおいては、大人になっても使い続けてもらえるよう“子どもっぽさ”を排除しているのが特徴だ。学習家具にありがちな丸みが多い“子どもっぽさ”があるデザインではなく、曲線を持ちつつも部分的にシャープさを出したりエッジを効かせたりすることで軽快さのあるデザインに仕上げた。インテリアになじむため、大人になっても使いやすいデザインだ。



デスクにはワゴンやブックエンドなどの学習家具として一般的なアイテムに加え、現代の学習環境に合わせてタブレットスタンドも品ぞろえしている。子どもが成長してタブレットが不要になった場合には飾り棚としても使用できる。







■「mirumio」体験会
体験会では、スタッフの説明を受けつつ、「mirumio」を実際に体験することができた。
椅子は大人でも座りやすく、座り心地も良好であった。デスクは高さを調整できるため、大人でも快適に使用できる仕様だ。シンプルな設計のため、ビジネスデスクとしての使用にも適していると感じた。









学習家具は、多くの子どもにとって初めての自分専用の机や椅子となる家具だ。同社は本製品を通じて、子どもたちに自分が使う家具を自分で選ぶことの楽しさに触れてもらい、家具について考えるきっかけとなることを期待している。



「mirumio」は、2025年3月より個人向けブランドECサイト「OKAMURA Lifestyle Store」にて一般発売される。これに先立ち、応援購入サービス「Makuake（マクアケ）」にて、2024年12月20日（金）より先行販売が開始される予定だ。また、2025年1月には「mirumio」を体験できるイベントの開催も予定されている。

＜応援購入サービス「Makuake」での先行販売概要＞
販売期間：2024年12月20日（金）～2025年1月30日（木）
取り扱い：応援購入サービス「Makuake」
　　　　　https://www.makuake.com/
　　　　　※販売期間が近くなりましたら、販売ページが公開予定。
価格：先行販売特別価格

■個人向けブランドECサイト「OKAMURA Lifestyle Store」

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サンワサプライ株式会社が運営している直販サイト『サンワダイレクト』は、横幅85cmから110cmまで天板拡張ができ、キーボードスライダーやケーブル通し、タップ受けなど付いている多機能デスクを発売した。

■コンパクト設計なのに、天板拡張で広く使える
このデスクは、幅85cm×縦45cmのコンパクトなサイズから、使用時に最大幅110cmまで拡張可能だ。狭い部屋でも広々とした作業スペースを作り出し、デスクでの作業が快適になる。拡張も簡単にでき、手間がかからない。



■拡張は自由自在
天板の拡張は初期設定で左右どちらにも対応可能だ。必要に応じて簡単に天板を拡張でき、サイズを変更できるため、利用シーンに応じた柔軟な使い方ができる。仕事のスタイルや環境に合わせて、最適なレイアウトを構築できる。



■キーボードスライダーで効率的作業
W70×D30cmのキーボードスライダーが装備されており、キーボードを置いて作業ができる。デスク上のスペースを有効利用できるため、マウスや書類を自由に配置でき、作業効率が格段にアップする。



■スムーズな配線管理
天板にはケーブルを通す穴が設けられ、背面にはタップ受けも付いている。これにより、煩雑になりがちな配線をすっきりと整理できる。作業環境を綺麗に保つことができる。快適な作業スペースを提供する。



■確かな耐荷重で安心
天板の耐荷重は30kg、拡張部分とキーボードスライダーはそれぞれ5kgの耐荷重になっている。総耐荷重は40kgあり、モニターアームも取り付けが可能だ。



■製品仕様



■パソコンデスク「100-DESKH073M」

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サンワサプライ株式会社は、堅牢な金属製クランプを採用したバッグハンガー「PDA-STN72BK」を発売する。重めの通勤バッグなども安全に掛けられる設計で、安心して使用できる。さらに、電源タップを固定できる専用ホルダーを搭載しており、コンセントの抜き差しがスムーズに行える。

■デスクに設置するバッグハンガー
デスクや棚に後付けできるバッグハンガー。オフィスでバッグの置き場に困っている人や、自宅でデスク横にバッグをかけたい人などにおすすめだ。ハンガーの長さは、使用状況に合わせて2段階で調節できる。



■電源タップ用固定ホルダー機能付き
手持ちの電源タップを挟み込んで固定できるホルダーが付いており、コンセントの抜き差しがしやすい角度で設置できる。



■電源タップ挟み込み部分は伸縮式
挟み込み部分は伸縮式で、約40mm〜65mmまでのタップが取り付け可能だ。対応サイズならUSBハブなども設置することができる。



■ケーブルの落下を防ぐケーブルクリップ付き
ホルダー背面にはケーブルの落下を防ぐケーブルクリップが付いており、配線もすっきりと整理できる。



■ハンガー部・ホルダー部どちらも向き変更可能
バッグハンガー部、タップホルダー部は、どちらも外向きにも内向きにも設置できる。



■5kgまで支える高耐荷重、金属製クランプ
耐荷重5kgの丈夫な金属製クランプ採用で、重い通勤バッグなどを掛けてもグラつかず、デスクにしっかり固定することができる。10～40mmまでの天板厚に対応しており、天板との接地面にはクッションシールがついているので、天板を傷つけない。



■ヘッドホンホルダーやケーブルフックとしても使用可能
本製品は、バッグだけでなくヘッドホンホルダーやケーブルフックとしても使用できる。ソファの肘掛けやテレビ台に取り付けることで、スペースを有効活用しながら周囲をすっきりと整理できる。



■堅牢な金属製クランプを採用したバッグハンガー「PDA-STN72BK」

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「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げ、家具・家電の通販サービスとオフィスの構築支援、家具什器受発注プラットフォームを展開する株式会社ソーシャルインテリアは、2024年9月に25歳以上の男女481名を対象に 「オフィスと働き方に関する意識調査」を実施した。新型コロナウイルスの終息に伴い、出社とリモートワークのハイブリッド化が定着した。今回の調査では、オフィスを持つ会社で働く人の約7割がほぼ毎日出社していることが判明し、改めてオフィスの重要性を検証する機会となった。結果、オフィスを持つ会社で働く人はオフィス環境を重視しており、そのオフィス環境が働き方の満足度と密接に関連していることが明らかになった。

株式会社ダスキンが運営するミスタードーナツは、株式会社ポケモンとキャンペーンを今年も展開し、7年目の取り組みとなる今年は “とびだせ！楽しい冬がまってるよ！”をテーマに2024年11月6日（水）から様々な商品・グッズを数量・期間限定で発売する。今年は新たにドーナツの穴からディグダがとびだしたような「ポン・デ・ディグダ」を発売する。ディグダの顔はシュー生地にホイップクリームを入れキャラメル風味チョコをコーティングして再現し、カスタードクリームとチョコクランチをトッピングしたポン・デ・リングからとびだしたかのようなドーナツ。毎年好評の「ピカチュウ ドーナツ」や「モンスターボール リング」も登場する。

■約6割が仕事をする上で働く場所の環境を重視！ソーシャルインテリア、オフィスと働き方に関する意識調査
「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げ、家具・家電の通販サービスとオフィスの構築支援、家具什器受発注プラットフォームを展開する株式会社ソーシャルインテリアは、2024年9月に25歳以上の男女481名を対象に 「オフィスと働き方に関する意識調査」を実施した。新型コロナウイルスの終息に伴い、出社とリモートワークのハイブリッド化が定着した。今回の調査では、オフィスを持つ会社で働く人の約7割がほぼ毎日出社していることが判明し、改めてオフィスの重要性を検証する機会となった。結果、オフィスを持つ会社で働く人はオフィス環境を重視しており、そのオフィス環境が働き方の満足度と密接に関連していることが明らかになった。


■背もたれに通気性の高い2重メッシュを採用！メッシュチェア
サンワサプライ株式会社が運営している直販サイト『サンワダイレクト』は、座面に厚さ12cmのクッションを採用し、座った時の感触が格別。背もたれの上部には高級感のあるレザーを使用したハイバックメッシュチェア「150-SNCM40」を発売した。本製品は、背もたれには通気性の高い2重構造のメッシュを採用している。椅子独特の蒸れや圧迫感を最大限に抑えている。座面には他社製品の約2倍の厚さを持つクッションを採用しており、座った時の感触が格段に優れている。


■数量・期間限定発売！『ミスド ポケモン とびだせ！楽しい冬がまってるよ！』『とびだせ！ミスド ポケモン グッズコレクション』
株式会社ダスキンが運営するミスタードーナツは、株式会社ポケモンとキャンペーンを今年も展開し、7年目の取り組みとなる今年は “とびだせ！楽しい冬がまってるよ！”をテーマに2024年11月6日（水）から様々な商品・グッズを数量・期間限定で発売する。今年は新たにドーナツの穴からディグダがとびだしたような「ポン・デ・ディグダ」を発売する。ディグダの顔はシュー生地にホイップクリームを入れキャラメル風味チョコをコーティングして再現し、カスタードクリームとチョコクランチをトッピングしたポン・デ・リングからとびだしたかのようなドーナツ。毎年好評の「ピカチュウ ドーナツ」や「モンスターボール リング」も登場する。


■オールステンレスで錆びにくい！カメラ設置が簡単＆安全にできる、カメラ用取付金具
サンワサプライ株式会社が運営している直販サイト『サンワダイレクト』は、防犯カメラやセンサーライトなどを穴を開けずに支柱へ設置することができるステンレス製の取り付け金具「200-BKT001S」とSPCC製のホワイトカラーブラケットの「200-BKT001N」を発売した。穴開け不要で、防犯カメラやセンサーライトを安全に設置できる取付金具。支柱やポールに固定できるため、壁や柱に傷をつけることなく装着できる。補修も不要で、工事費用を節約しながら、耐久性の高いステンレス製素材が長期間の屋外利用をサポートする。自宅や店舗の防犯対策に最適なアイテムだ。


■タブレット、スマートフォンを6台まとめて充電できる！USB PD20W出力に対応した、USB Type-C充電器
サンワサプライ株式会社は、6ポートのUSB Type-C出力を備えたUSB充電器「ACA-PD98」を発売する。最大20Wまでの出力に対応しているので、USB PD規格の充電に対応したiPhone、スマートフォンなどへの急速充電が可能だ。最大6台のスマートフォンやタブレットなどをまとめて充電できる、6ポートのUSB Type-C出力を備えたUSB充電器だ。家庭やオフィスでUSB Type-C機器をまとめて充電できる。1つだけのコンセントを使用するので、コンセントの数が限られていても安心だ。


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「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げ、家具・家電の通販サービスとオフィスの構築支援、家具什器受発注プラットフォームを展開する株式会社ソーシャルインテリアは、2024年9月に25歳以上の男女481名を対象に 「オフィスと働き方に関する意識調査」を実施した。

■オフィスと働き方に関する意識調査
新型コロナウイルスの終息に伴い、出社とリモートワークのハイブリッド化が定着した。今回の調査では、オフィスを持つ会社で働く人の約7割がほぼ毎日出社していることが判明し、改めてオフィスの重要性を検証する機会となった。結果、オフィスを持つ会社で働く人はオフィス環境を重視しており、そのオフィス環境が働き方の満足度と密接に関連していることが明らかになった。

7割が毎日出社しているという回答がある一方で、現在のオフィスがどのように構築されたかを把握している人は半数以下にとどまりまった。さらに、オフィス構築過程を把握していない人は、把握している人に比べてオフィス環境の満足度が低いことも判明した。

これらの結果から、オフィスを構える企業にとって、オフィス構築の際に社員とその過程を共有したり、社員の要望を反映したオフィスを作ることが、社員の満足度向上につながる可能性が示唆される。

【調査結果サマリー】
・約7割がほぼ毎日出社。会社の規模が小さいほど出社率が高く、毎日出社を希望する人も多数
・現在の働き方に満足しているのは約6割。理想の働き方として特に重視されるのは、「オフィス環境（81%)」と「通いやすさ(83%)」
・2人に1人以上（約6割）が仕事をする上で働く場所の環境（オフィスデザイン）を重視すると回答。中でも現状の働き方に満足していると答えた人の9割がオフィス環境にも満足しており、働き方の満足度とオフィス環境に相関があることが判明
・理想のオフィスに必要なのは、「清潔感（33％）」と「気分転換ができる開放感（31％）」！企業規模によって求める要素に差が見られる結果に
・オフィスを持つ会社で働く人の中で、約6割が自社オフィスの構築過程を「知らない」と回答。さらに、「知らない」人はオフィス環境の満足度が低いことも判明

＜調査情報＞
調査方法：インターネット調査
調査対象：25歳以上の男女　計481名
実施期間：2024年9月

〇約7割がほぼ毎日出社。会社の規模が小さいほど出社率が高く、毎日出社を希望する人も多数
まず、現在の出社頻度についての質問を行ったところ、全体の71.9％の方がほぼ毎日出社していると回答する結果となった。100人以下の会社は、ほぼ毎日出社していると回答した人が85.7%と一番多く、会社の規模が小さい企業の方が出社率が高いことがわかった。新型コロナウイルスの収束に伴い、日常的な出社が再び一般的になったことがうかがえる。



一方、理想の出社頻度については意見が分かれました。38.3％が「ほぼ毎日出社したい」と答える一方で、「週2,3回」という回答も多く、リモートワークの利点も認識されている。企業規模別では、300名以下の企業で約半数（45.6%）が毎日出社を理想としており、対面コミュニケーションの重要性が強調されている。会社規模が小さいほど出社率が高く、毎日出社を望む人も多いことから、小規模オフィスの重要性が浮き彫りとなった。



コロナ禍でワークスタイルの多様性が進んだものの、この調査結果は企業におけるオフィスの存在意義を改めて示している。

〇約7割の人が現在の働き方に満足！理想の働き方として特に重視されるのは、「オフィス環境（81%)」と「通いやすさ(83%)」



現在の働き方について質問をしたところ、「満足」、「どちらかというと満足」と回答した人が7割を超え、高い結果となった。さらに、今働いているオフィス環境への満足度も59％が「気に入っている」、「どちらかというと気に入っている」と回答し、全体的に働き方やオフィス環境への満足度が高いことがうかがえる。

その中で、働き方に満足している人が理想の働き方として重視しているのは、「オフィス環境（81%)」と「通いやすさ(83%)」というということが判明した。このことから、オフィスを決める企業側としては、「オフィス環境」と、「通いやすさ」を押さえることが社員満足度向上へつながる可能性が示唆される結果となった。



〇2人に1人以上（約6割）が仕事をする上で働く場所の環境（オフィスデザイン）を重視。さらに現状の働き方に満足していると答えた人の9割がオフィス環境に満足していると回答、働き方の満足度とオフィス環境に強い相関があることが判明



オフィスを持つ会社の社員のうち、62.4％（約6割）が働く場所の環境を重視していると回答した。さらに、現在の働き方に満足していると答えた人の9割がオフィス環境にも満足していると回答しており、働き方とオフィス環境に強い関連性があることが明らかになった。

〇理想のオフィスに必要なのは、「清潔感」と「気分転換ができる開放感」！企業規模によって求める要素に差が見られる結果に
では、どのようなオフィス環境が社員の満足度向上につながるのだろうか。
理想のオフィスに必要な要素を尋ねたところ、「清潔感」や「掃除が行き届いている」といった美観、さらに「気分転換ができる」、「開放感がある」などリモートワークでは実現しにくい特徴が挙げられた。会社規模別に見ると、1,000人以上の従業員がいる会社では「清潔感がある」が1位となった。会社の規模が大きくなるほど利用者も増えるため、清掃の行き届いた清潔なオフィスが好まれる傾向にあることが明らかになった。一方、700名以下の企業では、「気分転換ができる」オフィスが人気を集めた。



また、「今働いているオフィスのどんなところが気に入っていますか」という問いに対しては、「開放感がある」が26.8%で1位となりました。これは、自宅でのリモートワークでは得難い特徴であり、オフィスの価値が改めて浮き彫りになった。

〇オフィスを持つ会社で働く人の中で、約6割が自社オフィスの構築過程を「知らない」と回答。さらに、「知らない」人はオフィス環境への満足度が低いことも判明



オフィスの存在や働く環境の重要性が浮き彫りとなった一方で、自社オフィスの構築方法を「知らない」と回答した人は全体の55.9%と過半数に上った。この結果は、多くの企業でオフィス構築の過程が従業員とあまり共有されていない実態を明らかにしている。

さらに、オフィスの構築方法を「知らない」と回答した人の中で、現状のオフィスに「満足している」人は51%にとどまりまった。これは、オフィス環境への満足度が7割を超える「会社の総務担当がデザインを確定し構築（76.2%）」や「外部のデザイナーを起用してデザインしている（78.2%）」と比べて、大きな差が見られる結果となった。



今回の調査を通して、オフィス環境と働き方の満足度には強い相関関係があるということ、そして、オフィス環境を整える上での必要となる要素が明らかになっている。企業がオフィス環境の改善に注力することで、従業員の満足度向上と生産性の向上につながる可能性が高いことが示唆された。特に、清潔で開放感のあるオフィス設計と、通勤のしやすさを考慮したオフィス立地の選択が、従業員の働き方改革を成功させる鍵となると考えられる。

■「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」について
ここ数年でオフィスに求められる要素は急速に変化してきた。働き方の多様化への対応、先行きが見えない中で将来を見据えたリスクヘッジ。それを解決するのが、オフィスデザインにも決済方法にも柔軟性をもたせたプランニングだ。

空間デザインから、家具選定までオフィスづくりを一気通貫で対応
移転先選定から内装デザイン設計、家具選定までを一気通貫でマネジメント
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家具を起点としたオフィスデザイン
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