株式会社リモラボは2026年2月25日、東京都内で企業戦略発表会を開催し、新規事業2本柱を発表した。テーマは「生成AI×女性リモート人材」。3ヶ月以内収益化率80.4％という実績を掲げ、個人のキャリア支援から社会課題解決へと軸足を移す“新フェーズ”を宣言した。人材不足が加速する日本において、採用とDXの構造そのものを再設計する戦略だ。

東京の職人技と現代デザインが出会い、新たなバッグが生まれた。“裏と表が曖昧なバッグ”というユニークなコンセプトを掲げる「MAQL（マクル）」である。本製品は、東日本バッグ工業組合が展開する産地ブランド「BAG MAKERS TOKYO」の取り組みから誕生したコラボレーションモデルだ 。伝統産業が培ってきた高度な技術と、現代的なデザイン思考を融合させることで、これまでにない存在感を放つバッグへと昇華している。

■JBLのネットワークプレイヤー / アクティブスピーカーが進化！ファームウェアアップデートで「Qobuz Connect」と「Spotify Connect ロスレス再生」に新対応
ハーマンインターナショナル株式会社は、アメリカ カリフォルニア発祥の世界最大級のオーディオブランド「JBL」より、「JBL MP350 Classic」「JBL 4305P」「JBL 4329P」 において、新たなファームウェアアップデートを提供開始した。本アップデートにより、対応製品は 「Qobuz Connect」に新対応。さらに「Spotify Connect」によるロスレス再生にも対応し、スマートフォンやPCを介さず、各種音楽配信サービスからダイレクトかつ高音質なストリーミング再生が可能となった。JBLは、ハードウェアの進化だけでなく、ソフトウェアアップデートを通じて、製品の価値を長期的に高め、リスニング体験を継続的に進化させていく。


■裏と表が曖昧なバッグ”がテーマ！「MAQL」（マクル）の魅力とは
東京の職人技と現代デザインが出会い、新たなバッグが生まれた。“裏と表が曖昧なバッグ”というユニークなコンセプトを掲げる「MAQL（マクル）」である。本製品は、東日本バッグ工業組合が展開する産地ブランド「BAG MAKERS TOKYO」の取り組みから誕生したコラボレーションモデルだ 。伝統産業が培ってきた高度な技術と、現代的なデザイン思考を融合させることで、これまでにない存在感を放つバッグへと昇華している。


■アニムサ祭開催記念『機動警察パトレイバー EZY』オリジナル手帳プレゼントin 三鷹駅北口商店会
三鷹駅北口商店会は、武蔵野市のアニメ・マンガ文化発信プロジェクト「アニメノムサシノ」が主催した「アニムサ祭」の開催を記念し、まち回遊キャンペーンを開催中だ。期間は2026年2月28日まで。期間中、対象店舗にて1,000円（税込）以上のお買い上げのお客様に、『機動警察パトレイバー EZY』のオリジナル手帳を数量限定でプレゼントする。


■成功報酬0円×実務トライアル型採用へ──3ヶ月以内収益化率80.4％を誇るリモラボが生成AI×女性人材で“採用再設計”に挑む
株式会社リモラボは2026年2月25日、東京都内で企業戦略発表会を開催し、新規事業2本柱を発表した。テーマは「生成AI×女性リモート人材」。3ヶ月以内収益化率80.4％という実績を掲げ、個人のキャリア支援から社会課題解決へと軸足を移す“新フェーズ”を宣言した。人材不足が加速する日本において、採用とDXの構造そのものを再設計する戦略だ。


■指紋防止光沢タイプ、指紋反射防止タイプなど。用途に合わせて選べる液晶保護フィルム
サンワサプライ株式会社は、ブルーライトを約26％カットする指紋防止光沢タイプの液晶保護フィルム「LCD-133WBC2（13.3型）」「LCD-140WBC2（14.0型）」「LCD-160WBC（16.0型）」、指紋反射防止タイプの液晶保護フィルム「LCD-133WBCAR2（13.3型）」「LCD-140WBCAR2（14.0型）」「LCD-160WBCAR（16.0型）」、自由にカットできる反射防止フィルム「LCD-160W2（16.0型）」を発売した。画面への映り込みを抑える反射防止タイプや、画面を鮮やかに見せる光沢タイプなど、用途に合わせて選択可能だ。


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株式会社リモラボは2026年2月25日、東京都内で企業戦略発表会を開催し、新規事業2本柱を発表した。テーマは「生成AI×女性リモート人材」。3ヶ月以内収益化率80.4％という実績を掲げ、個人のキャリア支援から社会課題解決へと軸足を移す“新フェーズ”を宣言した。人材不足が加速する日本において、採用とDXの構造そのものを再設計する戦略だ。

■「女性のキャリアをシームレスに」から社会実装へ



リモラボはこれまで、「女性のキャリアをシームレスに」を掲げ、リモートワーク実践スクールを運営。ライフステージの変化によってキャリアが分断されがちな女性に対し、SNS運用、Webデザイン、生成AI活用など実務直結型スキルを提供してきた。

累計受講者は8,200名を超え、バックオフィスやマーケティング、C S事業、業務改善、A I活用による効率化までを担える人材を育成し、実際に80％以上がリモートワークでの仕事獲得の実績を誇る。

2025年から開始したリモート転職支援に加え、今回の発表ではさらに新たな2本柱を打ち出した。



1. 人材プラットフォーム事業「リモートクラウド」：仲介料0円でリモート女性人材と直接契約できる月額制採用プラットフォーム
2. AXDX支援事業「リモートコア」：研修だけでは使いこなせないツールを現場から意識を変え、行動を変え、使い続けられる仕組みづくりを支援。

リスキリング教育を起点に、リモート転職支援、業務委託マッチング、法人向けAXDX（AI活用による業務・組織変革）支援へと広がる3層構造を提示。女性のキャリア支援を、企業の人材活用と生産性向上まで接続する設計へと進化させた。

■「リモートクラウド」とは？　成功報酬0円で業務委託人材を活用できる新モデル



人材プラットフォーム事業として発表された「リモートクラウド」は、採用そのものの設計を変えるモデルだ。面接で選び、入社後に適性を確認する従来型から、実務で相性を確かめる構造へと転換する。

成功報酬0円で、業務委託人材を複数名採用できる月額制プラットフォームが最大の特徴だ。従来のエージェント型採用では、1名採用ごとに高額な成功報酬が発生する。

一方、リモートクラウドは月額利用料のみ。期間中であれば複数ポジションの採用も可能だ。これにより、企業は固定費リスクを抑えながら、必要なスキルを必要な期間だけ活用できる。

■なぜ、業務委託人材を活用するのか



発表では、業務委託人材活用の合理性についても具体的なデータが示された。正社員や派遣社員は、業務量の増減にかかわらず人件費が発生する。一方、業務委託は必要な業務・期間・能力に限定して契約できるため、コスト最適化が可能となる。

リモラボは、成長企業ほど業務委託活用比率が高いというデータを示した。
・業務委託活用企業の満足度は約79.8％
・過去10年間で市場は約38.8％成長(成長企業の55％が活用）

人手確保が難しくなる中、「必要な業務を、必要なだけ外部の即戦力で補完する」という構造は、経営合理性の観点からも拡大傾向にある。

■リモートクラウドの３つの特徴
1. トライアル採用――面接から実務へ



最大の特徴は「トライアル採用」。まず業務委託として実務に関わり、一定期間の成果や相性を確認。そのうえで本契約や正社員化を判断する。従来の「面接で選ぶ」採用から、「実務で決める」採用へ。これは日本型雇用慣行に対する構造的な問いかけでもある。

2. 価値観マッチングによる定着率向上



リモラボの強みは、教育とコミュニティを基盤とした母集団だ。スキルだけでなく、働き方や志向性を共有した人材が登録している点が特徴となる。単発マッチングではなく、価値観の共有や継続意向を踏まえた設計により、定着率向上を狙う。

リモラボ2026年２月調査によると、１年以上継続希望の割合は78.3％である。企業からの信頼も高く「真面目で責任感が強い」「パラレルワークもしてもらえて助かる」といった声も多数上がっている。

3. 採用コストを抑えられる



コスト面でも、リモートクラウドは従来型採用と明確な差を打ち出した。発表資料によると、年収400万円の人材を採用する場合。
・転職エージェント経由の正社員採用：約600万円（年収400万円＋社会保険料約60万円＋採用手数料約140万円）
・派遣社員サービス：約610万円（年収400万円＋社会保険料・サービス手数料約210万円）

これに対し、リモートクラウド（業務委託人材採用・ライトプラン12ヶ月）の場合、
約471万円と試算されている。正社員採用と比較すると約32％のコスト削減が可能としている。

さらに、月額制モデルのため、仮に1年間で5名採用した場合、1人あたりの利用料は約14万円相当となり、エージェント型採用と比べて1/10程度のコスト水準になるケースもあるという。

固定費リスクを抑えながら即戦力人材を活用できる点は、採用コスト高騰に直面する企業にとって現実的な選択肢となる。

■AXDX支援事業「リモートコア」により生成AIを「使い続けられる組織」へ



もう一つの柱が、業務効率化AXDX支援事業だ。生成AI導入は広がりつつあるが、多くの企業が「使いこなせない」「定着しない」という壁に直面している。リモラボはこれを“技術不足”ではなく“定着設計の不足”と捉える。



発表では、現場伴走型AI実装支援モデルを提示。業務棚卸しから優先順位付け、実装、推進役育成、運用ルール整備までを包括的に支援する。単なる研修でもコンサルでもない“第三の選択肢”として位置づけられた。

■パネルディスカッションで語られた人材活用の未来



当日は、ソーダストリーム株式会社マーケティング部 部長/ディレクターの平野幸恵氏（写真・右）を迎え、リモラボ取締役の小森優氏（写真・左）とパネルディスカッションが実施された。

平野氏は「企業側は、書類選考・面接を通じて、スキルと経験のみで判断しがち。採用工数もかかる。一方で、人材側は仕事内容が具体的に見えにくく、企業の実態が見えにくいといった課題も。チーム戦で一緒に成長して共に達成感を味わえる人材を求めても、なかなかうまくいかないことも少なくない」という価値観マッチングにおける課題を述べた。

人材活用の今後や、企業側が求める外部人材像について議論が交わされ、企業が求めるのは単なるスキル提供ではなく、組織の生産性向上に直結するパートナーであることが浮き彫りになった。

■人材不足時代の新前提──“一緒に働いてから決める”採用へ



3ヶ月以内の収益化率80.4％という実績を背景にリモラボは、教育事業からリモート転職支援、業務委託マッチング、さらにAXDX実装支援までを接続するモデルへと進化した。これは単なる新サービス発表ではなく、実務起点で再構築する試みともいえる。

リモラボ執行役の金井大空氏は、「これからの採用は、面接で選ぶのではなく、一緒に働いてから決め、全国から人材を集め適材適所な形で配置していく時代。私たちはその前提で、組織を強化し事業を加速させるためのプラットフォーマーとして、企業の成長と女性のさらなるキャリアップに貢献していきたい」と語った。

人手不足と生産性向上が同時に問われる日本において、この構造転換がどこまで広がるのか。企業の人材戦略のアップデートを占う動きとして注目される。



■女性のためのWEBスクール「リモラボ」

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レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師向け人材サービス「レバウェル看護」は、医療の最前線で尽力している看護師に対して、感謝の想いを届ける「看護師さんありがとうプロジェクト」を始動した。その一環として、2023年5月12日（金）の「看護の日」に合わせ、医療従事者ではない一般の人にも5月12日が「看護の日」であること、また看護について考えるきっかけをもってもらいたいと願い、「思いやり・博愛」が花言葉である「チューリップ」を、渋谷スクランブルスクエアにて配布した。

サンワサプライ株式会社は、USB Type-Cケーブル1本の接続で最大3台のディスプレイに画面出力できるドッキングステーション「USB-CVDK11」を発売した。モニタやUSB機器などの11ポートを、ケーブル1本の抜き差しだけで一括接続・解除できる。パソコンから周辺機器のケーブルを抜き差しする手間が省け、テレワーク・在宅ワークにも最適だ。

■「思いやり・博愛」が花言葉！レバウェル看護、チューリップ配布イベントを実施
レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師向け人材サービス「レバウェル看護」は、医療の最前線で尽力している看護師に対して、感謝の想いを届ける「看護師さんありがとうプロジェクト」を始動した。その一環として、2023年5月12日（金）の「看護の日」に合わせ、医療従事者ではない一般の人にも5月12日が「看護の日」であること、また看護について考えるきっかけをもってもらいたいと願い、「思いやり・博愛」が花言葉である「チューリップ」を、渋谷スクランブルスクエアにて配布した。


■どの方向からも差込みができる平型で六角形のタップ
サンワサプライ株式会社が運営している直販サイト『サンワダイレクト』は、全ての差込口を有効活用できる人気の電源タップの新色ブラック「700-TAP043BK」を追加発売した。本製品は、どの方向からも差込みができる平型で六角形のタップ。差込口が6個口と間隔が広く、ACアダプタ等を差込む場合でも干渉しにくく接続できる。


■ドライバー不要で最大3画面に同時出力できる！11in1ドッキングステーション
サンワサプライ株式会社は、USB Type-Cケーブル1本の接続で最大3台のディスプレイに画面出力できるドッキングステーション「USB-CVDK11」を発売した。モニタやUSB機器などの11ポートを、ケーブル1本の抜き差しだけで一括接続・解除できる。パソコンから周辺機器のケーブルを抜き差しする手間が省け、テレワーク・在宅ワークにも最適だ。


■死ぬ気で祈祷で悪縁を切る！日本三大縁切稲荷、門田稲荷神社（栃木県）【ニコニコ超会議2023】
門田稲荷神社は、東京の榎木稲荷神社や京都の伏見稲荷神社と共に、日本三大縁切稲荷として名高い神社で、その評判は、「悪縁を断ち切り、良縁を呼び込む」というパワーがあるとされ、多くの参拝者が後を絶たないらしい。


■巨大ガチャでメロンをゲット！茨城県公式バーチャルYouTuber、茨ひより【ニコニコ超会議2023】
茨ひよりは2018年に誕生した、自治体では初の公認となる茨城県公式バーチャルYouTuberだ。現在、茨城県バーチャル広報課 Vtuberチームのアナウンサーとして活躍している。ブースでは、茨城県の名産品（茨城県産メロンや牛肉など）や、ひよりんグッズなどが当たる巨大ガチャ「ひよりんガチャ」が今年も登場し、多くの人で賑わっていた。


■看護師向け人材サービス「レバウェル看護」

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レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師向け人材サービス「レバウェル看護」は、医療の最前線で尽力している看護師に対して、感謝の想いを届ける「看護師さんありがとうプロジェクト」を始動した。

その一環として、2023年5月12日（金）の「看護の日」に合わせ、医療従事者ではない一般の人にも5月12日が「看護の日」であること、また看護について考えるきっかけをもってもらいたいと願い、「思いやり・博愛」が花言葉である「チューリップ」を、渋谷スクランブルスクエアにて配布した。

■看護師さんに「ありがとう」を届けたい
レバウェル看護が事前に行った調査では、看護師さんへの感謝の気持ちを感じたことがある人が約7割にのぼる一方、感謝の気持ちを感じたことはあるが感謝を伝えるために「実際に行動したことはない」と答えた人が約5割と半数を占めた。行動しない理由としては、「どのように伝えたらいいか分からないから」が上位にくるなど、感謝をしていながらも具体的な行動が思いつかず、なかなかアクションに踏み出せていない方が多いことが分かった。


※レバウェル看護「看護の仕事」に関する意識調査（2023年4月）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000562.000010591.html

それらの調査結果を受け、レバウェル看護は、新型コロナウイルス感染症が5月8日より5類感染症に位置付けられるなど徐々に明るい生活が戻ってきた今、「看護の日」をきっかけに、看護師さんに「ありがとう」が届けられたらと考え、「看護師さんありがとうプロジェクト」を企画した。

本プロジェクトでは、下記の3つを実施する。
・コンセプトムービー
・寄付アクション
・チューリップ配布イベント

レバレジーズメディカルケア株式会社 取締役 メディカル事業本部 本部長 森口 敬氏は、「父の日、母の日に感謝を伝えることは一般的になっていますが、看護の日に看護師さんに感謝を伝えることはまだ一般的になっていないと思います。今回のイベントを通じて、看護師さんに感謝を伝える機会になればと考えております。」と語った。



レバレジーズメディカルケア 取締役 森口 敬氏が語る！「レバウェル看護 チューリップ配布イベント」への想い

YouTube：https://youtu.be/A6Qw_k_od8w

■『看護師さんありがとうプロジェクト』寄付アクションを実施
『看護師さんありがとうプロジェクト』寄付アクションとして、看護師の活動をサポートするための寄付を実施する。
具体的には、対象となるTwitter投稿に対して集まった「リツイートorリプライ数」および対象ハッシュタグをつけた「ツイート数」、対象となるInstagramフィード投稿に対して集まった「いいね数 or コメント数」および対象ハッシュタグ付きの「フィード投稿数」×47円を、（認定）特定非営利活動法人 ジャパンハートへ寄付する。

＜参加方法＞
・「レバウェル看護」公式Twitterから、コンセプトムービーを添付した対象のツイートに対してリツイートorリプライ
もしくは、自分のTwitterアカウントから「#看護師さんありがとう」のハッシュタグをつけてツイート
もしくは、
・「レバウェル看護」公式Instagramから、対象のフィードに対していいねかコメントをするか、自分のInstagramアカウントから「#看護師さんありがとう」のハッシュタグをつけてフィードを投稿することで参加できる。
⦁「レバウェル看護」公式Twitterアカウント
└Twitterアカウント名：@levwell_kango（ https://twitter.com/levwell_kango ）
※アカウントTOPの固定ツイートが対象ツイート
⦁「レバウェル看護」公式Instagramアカウント
└Instagramアカウント名：@levwell_kango（ https://www.instagram.com/levwell_kango/ ）
※アカウントTOPの固定フィードが対象フィード

〈寄付概要〉
・対象期間：Twitter 2023年4月28日(金)〜 5月14日(日)
Instagram 2023年5月2日(火)～5月14日(日)
・寄付先：（認定）特定非営利活動法人 ジャパンハート
・寄付目標額：1,000,000 円
※対象期間内に寄付目標額に到達した場合は、その時点で集計を終了。
・寄付金額集計方法：Twitter1アカウントあたり1リツイートor リプライ＋1ツイート、Instagram1アカウントあたり1コメント or 1いいね+1フィード投稿まで。
※TwitterやInstagramに投稿していただいた内容は、アカウント名を伏せる形で広告等に使用する可能性がある。
※諸事情により、本プロジェクトは予告なく終了することがある。



■感謝を伝えたい人にチューリップをプレゼントしてもらいたい
渋谷スクランブルスクエア1階のアーバン ・ コアスペースでは、道行く人にチューリップを配布した。チューリップを受け取ってもらった人には、家族、友人、そして身近にいる看護師さん等、感謝を伝えたい人にチューリップをプレゼントしてもらいたいとの考えだ。チューリップにはメッセージカードが添えてあり、好きなメッセージが書きこめる。







2023年5月12日（金）に実施したイベントでは、チューリップとメッセージカードの配布以外にも、看護師さんに向けたメッセージを書き込む巨大ボードも用意された。集まったメッセージは、レバウェル看護公式Twitter・InstagramやWEBサイトを通じて発信する。







今回のイベントは、11時から14時までの約3時間のイベントであったが、看護師さんの日頃の活躍に目を向けるよい機会となった。

■看護師向け人材サービス「レバウェル看護」

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どうもイソスケです。【イソスケのここだけ読んどけIT本】は、IT関連で注目されている人、物事、テクノロジー、その他、IT関連であれば「現在、多数の注目を集めて」いたり、「これくらい最低限知っておくべきこと」だったりといった事柄に関する書籍を、イソスケが読み、その内容を紹介する企画です。

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昨日、東芝が同社のNAND型フラッシュメモリーを利用したコンパクトフラッシュ（以下、CF）カードを発売することを発表した。デジイチと呼ばれるデジタル一眼レフの世界では、コンデジの記録メディアで一般的なSDカードではなくCFカードが使われる。元々容量的にアドバンテージがあったCFカードだが、現在では容量だけではなく、書き込み速度も重視される。


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